November Call Committee Update

callcmten06-gifEn español abajo.

In the past months, the Emaus Call Committee learned the process we should follow for calling a minister and we have developed questions to be asked a potential candidate.  Before the synod office will recommend any candidates, however, we need to present a few more pieces of information.

First, we need to have a budget for next year which will include the financial parameters for a full-time bilingual minister.

Second, we need to step back and complete some information for the synod to clarify our ministry.  Bishop Paul Erickson outlined this need as follows:

In short, that would entail assembling a review team, which usually includes the Director for Evangelical Mission, other synod staff as needed, someone from the Churchwide office (not mandatory but often helpful), and someone familiar with the ministry but outside the system (a neighboring pastor or lay leader).  We would take a day to meet with the following folks: pastor(s) of the ministry; lay leaders; community leaders (outside the congregation, to get a sense of the mission impact of the congregation, both present and future).

After listening to the various groups and individuals, we would then write up a series of recommendations for the congregation.  In effect, this could have somewhat the same outcome as a MET process, although much compressed, and that it comes from outside the congregation may also in this case be helpful. “I could see this review taking place in late January/early February.

Therefore, the Executive Committee of the church council has decided to delay the call process while the budget is being decided and the information is collected for the synod office.

📢

cmtellamadan06gifEn los últimos meses, el Comité de Llamada de Emaus aprendió el proceso que debemos seguir para llamar a un pastor y hemos desarrollado preguntas para que se le hagan a un candidato potencial. Sin embargo, antes de que la oficina del Sínodo recomiende a cualquier candidato, necesitamos presentar más información.

Primero, necesitamos tener un presupuesto para el próximo año que incluya los parámetros financieros para un ministro bilingüe de tiempo completo.

En segundo lugar, tenemos que dar un paso atrás y completar alguna información para el sínodo para aclarar nuestro ministerio. El Obispo Paul Erickson resumió esta necesidad de la siguiente manera:

En resumen, esto requeriría reunir un equipo de revisión, que normalmente incluye al Director de Misión Evangélica, otro personal del Sínodo según sea necesario, alguien de la oficina de la Iglesia (no obligatorio, pero a menudo útil) y alguien familiarizado con el ministerio, pero fuera del sistema. Un pastor vecino o un líder laico). Nos gustaría tener un día para reunirnos con las siguientes personas: pastor (es) del ministerio; Líderes laicos; Líderes comunitarios (fuera de la congregación, para tener una idea del impacto de la misión de la congregación, presente y futuro).

Y después de escuchar a los diversos grupos e individuos, entonces escribiríamos una serie de recomendaciones para la congregación. En efecto, esto podría tener el mismo resultado que un proceso MET, aunque muy resumido, ya que viene de fuera de la congregación y también puede ser útil. Los resultados de esta revisión se mostrarán a finales de enero / principios de febrero.

Por lo tanto, el Comité Ejecutivo del consejo de la iglesia ha decidido aplazar el proceso de llamado mientras se decide el presupuesto y se recoge la información para la oficina del Sínodo.

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